![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/96d061f46cb151407196f3ab03ac7fa7.png/s/s1200x/a/218873/sc/137)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/82fa3396445c7b2a39a7eabc09f2da5a.png/s/s1200x/a/218873/sc/285)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/68f5821f0e7473db27082f0cb6c72079.png/s/s1200x/a/218873/sc/58)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/732a6d2ffc805ff30812717d40bde348.png/s/s1200x/a/218873/sc/144)
Центр
"Системное Лидерство"
Системно-феноменологический подход в бизнесе, государственных организациях и сфере образования
![](/public/img/white-down-arrow.png)
Уважаемый посетитель, приветствуем Вас на обучающей платформе Центра “Системное Лидерство”!
Здесь вы можете ознакомиться и приобрести видеозаписи семинаров и вебинаров ведущих европейских мастеров системно-феноменологического подхода.
Наша главная задача - внимательно прислушиваться к тому, в каком отношении и профессиональных навыках специалистов нуждается общество, а именно: быть инновационным, не теряя при этом прочного фундамента. Мы надеемся, что наши обучающие программы поддержат вас в вашем профессионализме!
Наши ведущие мастера
Ян Якоб Стам
Ведущий мировой исследователь общественных систем. Внедряет системные инновации и повышает системную осознанность в организациях.
Консультирует корпорации и правительственные организации Нидерландов и по всему миру. Автор 7 книг, ведет обучающие программы более, чем в 30 странах.
Основатель Института Берта Хеллингера (Нидерланды), сооснователь и партнёр компании TeamConnect, в настоящее время работает как независимый исследователь.
Антон де Кроон
Бизнес-консультант, коуч, писатель, автор обучающих методик, тренер Нидерландского института Берта Хеллингера, практик с более чем 35-летним опытом, ученик Берта Хеллингера, близкий коллега Яна Якоба Стама.
Виртуозно работает с проблемами менеджмента, с трудностями, которые возникают в командах, и учит видеть потребности организации, прогнозировать этапы ее развития и проводить процессы изменений
Долгое время был партнером консалтинговой компании Greep Management and Organisational Development. Сотрудничает с Институтом Берта Хеллингера (Нидерланды)
Биби Шрёдер
Учитель с 40-летним опытом, системный специалист, супруга Яна Якоба Стама.
С помощью расстановок и системного коучинга я поддерживает людей в их движении по жизни или работе.
Сооснователь и партнер Института Берта Хеллингера (Нидерланды), автор направления «Системная педагогика», тренер международных обучающих программ
Видеозаписи семинаров
и вебинаров
Для оформления заказа будет использована форма с кодом b-4baf5
Ян Якоб Стам "Искусство начала
и завершения отношений в организациях. Системный подход"
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/b5417cce9b966ee59c616fb78e361a9f.png/s/s1200x/a/218873/sc/268)
Процессы приема и увольнения сотрудников, раздела собственности, урегулирования вкладов с системной точки зрения.
4500 руб.
Ян Якоб Стам "Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции"
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/ec2b49dab64478a427e8cfd176755962.png/s/s1200x/a/218873/sc/165)
Необходимые условия для осуществления точного воздействия на организационную систему или личность, которое приведет к желаемому изменению.
5000 руб.
Ян Якоб Стам "Порядки изменений: организация и личность. Системный подход"
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/bb34df11c23d7fec7527983b5cca24aa.png/s/s1200x/a/218873/sc/327)
Почему изменений может оказаться недостаточно для того, чтобы организация продолжила жить и работать?
5000 руб.
Биби Шрёдер. "Внутренняя
позиция взрослых в работе
с детьми"
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/1af351cb4a159474114ac1d3f00bbbb7.png/s/s1200x/a/218873/sc/208)
Как профессионалы в сфере образования могут применить системный подход в ежедневной работе.
2000 руб.
Ян Якоб Стам "Лидирующие принципы - идентичность организации"
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/9eb7dac3c52e4a27dd28f6db18facde6.png/s/s1200x/a/218873/sc/485)
Лидирующие принципы важны почти в любой ситуации. Но они особенно важны во время кризиса.
1500 руб.
Ян Якоб Стам "Потенциал и Лидерство во время
кризиса "
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/2545d7a7471f6d1e35f71bf603d79bb6.png/s/s1200x/a/218873/sc/154)
Потенциал — это жизненная энергия, которая хочет быть использована не для личной выгоды, но для достижения чего-то в обществе. Вы, как команда, не владеете жизненной энергией — энергия владеет вами.
3000 руб.
Антон де Кроон "Системное организационное консультирование и коучинг"
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/bab95987d0e892b317782b1d987cb0f7.png/s/s1200x/a/218873/sc/166)
О фундаментальных потребностях организационных систем и о том, как удовлетворить эти потребности, чтобы создать безупречную организацию.
3000 руб.
Ян Якоб Стам "Лидерство
и трансформация в организациях. Травма в организациях"
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/b7bda4b9aabdcb43d308e5b206ef93c0.png/s/s1200x/a/218873/sc/416)
Как функционируют организации с точки зрения системного подхода, какие потребности есть у организационных систем и что нужно делать лидерам, чтобы удовлетворить эти потребности.
3000 руб.
Центр "Системное Лидерство" это
— Обучение системно-феноменологическому подходу и применению его в организациях.
— Консультирование собственников, управленцев и НR в рамках системного-феноменологического подхода.
О наших семинарах
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/57e7c610a0368bcd79997e9d68538472.jpg/s/200x200/a/218873/sc/35)
Галина Вдовиченко
Иногда вера и системное знание переплетают нас с удивительными людьми, создавая очень красивый узор. Успешно состоялся семинар Антона де Кроона, раскрывающий системный подход в консультировании и коучинге. Антон де Кроон, спасибо вам за ваше системное величие и скромность.
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/7244f9d328dff25c9278c10640f6f110.jpg/s/200x200/a/218873/sc/55)
Марина Бойко
Какой он для меня — Ян Якоб Стам? Человек в контакте и согласии с реальностью такой, какая она есть, способный посмотреть на происходящее из завтра, экспериментатор, имеющий свой ясный подход к системной работе с организациями, основанный на 1000 организационных расстановок.«Работа с клиентом происходит не в расстановке. Ее производят ваши невидимые концепции. Организация больше реагирует на ваши идеи, а не на ваши действия».
![](http://fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/2ffbc1f306bcadf4af2be74da50fc519.jpg/s/200x200/a/218873/sc/468)
Яна Лейкина
От Мастера я получила послание. Когда попросила подписать любимую книгу «Поля взаимодействий. Практика организационных расстановок», он долго смотрел вверх и почти не присутствовал. А потом проявились слова: «Дорогая Яна! Позволь своему пестующему любопытству быть ресурсом для многих проектов и людей». Точнее, мою миссию не определишь. Я та, которая помогает людях идти по Пути! Что осталось? Глубокая ясность и грусть расставания. И огромное желание жить и работать немножко по-другому. С большим принятием! С большим присутствием! С большей любовью! То, что оставляют после себя Учителя! Vivat Ян Якоб!
Какое обучение мы предлагаем
- Онлайн-семинары известных европейских мастеров
- Длительные обучающие программы по системному консультированию организаций, лидерству, личной трансформации
Электронный адрес:
info@systemic-leadership.ru
info@systemic-leadership.live
Телефон:
ИП ВАСИЛЬЕВА МАЙЯ ВИКТОРОВНА
ОГРНИП 317784700060199 ИНН 781300204166
г. Санкт-Петербург
![](http://fs-thb03.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/96d061f46cb151407196f3ab03ac7fa7.png/s/s1200x/a/218873/sc/137)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/82fa3396445c7b2a39a7eabc09f2da5a.png/s/s1200x/a/218873/sc/285)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/68f5821f0e7473db27082f0cb6c72079.png/s/s1200x/a/218873/sc/58)
![](http://fs-thb02.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/732a6d2ffc805ff30812717d40bde348.png/s/s1200x/a/218873/sc/144)